系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
为什么西安招聘难,西安招工难

西安教育局回应网友建议多招男老师:按岗位特点,为何男老师难招? 1、并不是男老师各个方面专业能力不足,而是天生性别所导致,有不少网友建议相关部门可以加大男教师的招聘力度。这一点相关部门也特别无奈,他们也希望多得到一些平衡,往往报名的都是女性。2、第二,男性认为进入学校教学工资稳定,可能养活不起老婆孩子,所以他们会慎重考虑进入学校成为教师。3、对于网友的建议,西安教育局已经作出回应:根据相关规定,用人单位要...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 20:02
3
为什么不考虑做招聘工作,为什么不考虑做招聘工作的原因

为什么说不要去那些“急聘”招人的公司? 1、明确公司招聘趋势,四季招聘突出离职趋向 就公司招聘而言,一直持续的招人一方面也暗示着公司员工的离职趋向。因为招聘人数和离职人数总存在一定的平衡比例。2、我认为,急着招人的公司不是好公司,一个运营合理的公司,每个职位都会有“预备方案”,有员工离职的话,就算没有新员工来接替工作,也会由公司其他员工顶替一下。3、比如某个岗位员工突然离职,导致该岗位突发性空缺。一般来...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:56
2
为什么都招聘外卖员,为什么招外卖的这么多

为什么北京送外卖的一直在招聘 缺下人了,就会招人的。还有就是他们不想多给送餐员工资,想让人们互相竞争,他们得利了。还在招人的原因就是因为他们的心态问题,现在很多人选择工作都特别的盲目,听到赚钱就还没想着找工作,就已经进到外卖员来工作,所以他们只是想把这个工作当做过渡,先挣钱再说,等他们选择好的工作就会辞职。分析原因第一,高薪愿望破灭本来看别人说送外卖挣的挺多的,只要勤快一点,每个月收入上万元不是问题...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:50
2
为什么公司每年都在招聘,为什么大公司每年都要秋招

为什么华阳新材料每年都招人 1、根据职友集资料,因为华阳新材料每年都招工,招聘人数众多,且面试简单,通过率极高,所以华阳新材料面试不难。2、工作压力大,工作时间长等因素导致的。如果每年都招,但招的少,招的目的是为了淘汰落后,加入新鲜血液。说明公司有相应的淘汰机制,属于正常流失和正常招聘。3、第三,工资低,发展空间小 老实说,社会上有很多新的工作,比工厂的工作收入高很多,比如送货或外卖。通过这样的工作,很...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:43
2
为什么近期各设计院招聘,设计院为什么这么坑

2022年济宁政府设计院招聘本科毕业生考试考什么 笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。山东济宁市属事业单位考试分为笔试和面试。笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:37
2
招聘为什么都要招聘应届的,招聘为什么都要招聘应届的毕业生

为什么公司招聘要招应届生? 企业的招聘目的在于寻找最适合其岗位的人才,以推动企业的业务发展。在此过程中,企业会考虑很多因素,比如毕业生的学历、专业、技能、工作经验、性格、能力和适应能力等。在求职中有一定优势。许多企业在招聘时都会专门针对应届生开设职位通道,并提供一定优惠政策。因为应届生成长潜力大、可以长期培养,且薪资预期相对较低。所以,就业初期,应届生有更多机会获得企业青睐。优先招聘:在招聘市场上,...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:32
3
为什么会有招聘管理系统,为什么会有招聘管理系统呢

招聘管理系统的发展背景 进行有效招聘体系的创建并不完全出于招聘工作本身的任务要求,而是要以组织经营发展的战略为中心、围绕组织的中短期经营目标、结合整个社会经济发展来开展工作。HR系统: 是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。另外,SaaS (Software as a service)的服务模式开始盛行。大中型企业普遍在推行人事信息管理系统,如我所在的广东电网公司,这个系统是全省共用的,但省市县...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:29
2
教师招聘面试为什么离职,教师招聘面试走后门

面试问为什么跳槽该怎么回答? 习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了,人熟了,环境熟了,没有新鲜感,烦而无味,就想换个工作。被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了,或出了差错,自认为混不下去了,所以换了工作。当面试官问到为什么跳槽时,你可以回答以下几个方面: 发展机会:强调你希望在新公司获得更多的发展机会和挑战。你可以提到新公司的业务规模更大、项目更有挑战性,或者新公司提供了更多的晋升机会和培训计划。回答跳槽...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:25
2
为什么招聘要限制身高,为什么招聘要限制身高呢

肯德基工作为什么要求身高 1、在肯德基工作分为几个时段.一天三个时段.女生身高要求达到160cm,男生也是越高越好。必须拥有身份证。年龄达到18周岁。有吃苦耐劳,踏实肯干的精神。ps:如果你想干前台的销售,你一定要长得好看,五官端正。而且还要常常微笑。2、要进去肯德基工作,一般需要:高中以上学历;身高在170(男),160(女)左右;年龄是18-25之间。做好健康证。餐厅经理会安排你进行半个月左右的培训,包括一些基本的礼...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:19
2
酒店为什么要招聘未婚,酒店行业为什么招不到人

为什么很多公司宁愿录用未婚女性? 1、首先我觉得你位需要就是合理的。比如说我们单位挑选一些工作人员的时候也是比较严格的,结了婚的就是不适合做这个岗位,所以就要求是未婚的。2、为何企业会有“只招聘未婚人士”的要求呢?这是就业歧视吗?公司想要招骋单身职工是担忧休产假 立在企业管理人员或HR的视角看来,很多人心里的期待是员工入职企业后,可以将自己的时间不断投入在工作上。3、对于公司来说,女职工去休产假了,工龄...

[原创] · 职场观察 · 2023-07-27 19:17
2