为加强我区教师队伍建设,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)精神,结合我区教育发展实际,计划面向社会公开招聘中小学教师120名。现将有关事项公告如下: 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则,以公开考试的方式,招聘优秀教育人才到我区中小学任教,进一步优化教师队伍结构,促进学校教育教学质量的提升,推...
海口市事业单位登记事务中心、海口市机构编制委员会办公室电子政务中心为中共海口市委机构编制委员会办公室下属正科级公益一类事业单位。为了进一步优化办属事业单位干部队伍结构,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)>的通知》(琼人社规〔2021〕2号)、《海南省人力资源和社会保障...
为加快新时代教师队伍建设,加大招才引智工作力度,陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘中小学教师。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定,结合我县教育系统实际,现制定公开招聘相关事项公告如下: 一、指导思想 (一)坚持工作需要、德才兼备的用人标准; (二)按照公开、公平、公正原则,严格把关、宁缺毋滥、择优聘用。 二、招聘岗位及工作待遇 具体岗位条件参见《陵水黎...
为助力江东新区开发建设,经区委区政府同意,决定面向社会公开招聘19名财政预算管理事业编制工作人员。为做好公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等有关规定,制定本公告。 一、指导思想 坚持工作需要、德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的工作原则,采取公开考试,择优录用的办法,招录优秀人才,不断提高征拆队伍素质和能...
三亚市政府投资审计中心为隶属于三亚市审计局副处级事业单位,列入从事公益服务的公益一类事业单位。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件有关规定,因工作开展需要,拟面向社会公开招聘事业编制人员3名。为确保招聘工作顺利进行,现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备的用人标准; (二)按照公开、平等、竞争、择优原则; (三)坚持宏观管理与落...
为深入贯彻落实省委《百万人才进海南行动计划(2018-2025)》,大力实施人才强省战略,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,海南省面向全国引才引智,采取刚性引进方式,为二级以上医院引进“好院长”“好医生”。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。 一、招聘对象和范围 以急需紧缺岗位为重点,面向全国刚性引进“好院长”1名、“好医生”50名(根据实际需求动态调整)。 二、...
清华附中文昌学校是依据“学校公办、委托管理、机制创新”的办学原则,由文昌市人民政府和清华大学附属中学共同筹建的十二年一贯制公立学校。为将清华附中文昌学校打造成一所具有先进的办学理念、拥有高素质教师团队、拥有深厚文化底蕴和完善硬件设施的海南省一流现代化示范性学校,根据学校发展规划和办学实际需要,清华附中文昌学校2023年拟面向全国招聘教师61名。 一、招聘原则 按照德才兼备,以德为先的用人标准,坚持...
为加强我县事业单位人才队伍的建设,经定安县委、县政府批准,现面向社会考核招聘一批研究生学历、硕士及以上学位的事业单位工作人员,有关事项公告如下: 一、招聘原则 本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位、人数和待遇 具体招聘岗位及人数详见《定安县2023年考核招聘事业单位工作人员岗位表》。聘用人员为事业单位工作人员,按规定享受相关工资保险等待遇。聘用...
中共海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)是省委直属的公益一类事业单位。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《海南省人力资源和社会保障厅 海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2018〕516号)等有关规定,结合校(院)实际,现面向社会考核招聘教研岗位专业技术人员13名,相关事项公告如下。 一、招聘岗位、人数、专业要求 本次拟考核招聘9个部...
为进一步加强我县教育专业技术人才队伍建设,优化人才队伍结构,全面促进我县教育水平高质量发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件有关规定和海南省“聚四方之才共建自贸港——百场万岗2023年校招活动”活动的要求,经县政府批准,决定公开招聘42名教育专业技术人员。现结合实际,将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及名额 此次共招聘17个岗位,42名教育专业技术人员(中小学...
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