为什么厂里招加工中心学徒,不怕学徒干几个月就辞职吗 他们觉得或许做另外的工种会更好会，一些人长年累月都是这样的心态，因此就频繁离职。工厂的工作环境不好，一些人不愿意在这样的环境久待。还有就是工厂里工作环境不好，没有一个良好的工作环境也会让人不想干活。电子厂，因为工作形式单一，年轻人学不到多少东西，想上进的年轻人，就不愿意长期待。关于一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职的问题，我有如下看法。(一)学...
为什么很多公司老板,宁愿重金请人,也不招聘亲戚 1、但是呢，他们又不能做出对公司很大的贡献，导致公司的利益是入不敷出的，变相的让公司的老板亏本。所以，一般来说，老板们也不喜欢招亲戚们进公司来工作。2、第一：亲戚知道你的大部分底细，容易传老板闲话；第二：在工作上和工资奖金上很容易闹矛盾，别人干活多，自己干活少；或者比外人干的还多都考验老板的脑细胞。（能力太强也不好）第三：犯错误了，很难辞退就是一颗老鼠屎。...
为什么现在工厂招人都交给了中介? 1、您属于派遣员工，虽然工厂直招，但工厂与中介是劳务派遣关系，把您归为派遣公司的员工的。您没有与中介签订合同的话，可以要求与工厂直接签订劳动合同，由工厂发工资、缴纳社保和公积金等。2、企业利用中介来招聘可以为企业节约时间和成本，一般来说，找普工的话，很多工厂都会通过劳务公司来招聘；如果找中高级人才的话，企业会选择和猎头合作，以达到更快更准地找到合适岗位的人才。3、第委托...
北京金厚财务一直招人是为什么 不是。北京金厚财务顾问有限公司成立于2008年1月7日的一家正规公司，营范围包括财务咨询、打字、复印服务等，不是骗子。还有一个原因是公司财务人员处于新老交替时期，为了以后公司的发展，培养后备人员，也可能会频繁招聘。公司内部管理有问题，经常换人，我也进过这样的公司，三个月换一批财务人员，不是人家没能力，而是企业管理模式有问题，造成人员流动性非常大。代理记账公司常招年轻人，且无工...
为什么现在总面临企业招不到人,求职者找不到好工作? 自然就会出现了用人单位招不到人，求职者找不到工作这样的状况的了。现在的情况是用人单位和求职者的需求不对等。致使两者无法在同一平面上谈判。出现这种情况，有可能是招聘信息和求职信息没有很好的相互传递。年轻人来说可能经习惯了在人才网上找工作，企业也习惯在专门的网站去发布招聘信息。为什么现在总面临企业招不到人，求职者找不到好工作？单位想的是想招任劳任怨，可以...
四级没过能考银行吗 1、对于没过四六级又想考银行的小伙伴来说也不用担心，相较于国有商业银行而言，股份制商业银行和一些城市商业银行、农信社对英语四六级的要求相对较低，甚至对于英语没有做出特别明确的要求，比如华夏银行、兴业银行等。2、必过四级的银行：像中国银行，工商银行、交通银行，建设银行，青岛银行。城市商业银行大多无这方面的要求，比如南京银行、江苏银行等，所以，英语不是很好的小伙伴可以试试地方性银行。3...
保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?(保险公司工资... 那么只能像自己的朋友圈或者亲朋好友开发业务了，然而家里人都觉很敏感，慢慢就失去工作信心，做后就离职了，所以工资在高保险还是得天天招人，流动性太大了。保险公司的提成可以说是所有销售行业里面提成最高的，基本提成20%以上，还有职位津贴，管理津贴( 就是下线分成 )，团队收入，销售排行榜收入，完成业绩目标全球免费 旅游 等等。合计最高提成可以...
现在邮轮就业如何,有很多中介公司,不知道是真是假?有经验的前辈能不能... 1、首先注明的是，做船员肯定是要培训的，如果有人跟你讲不需要培训公司给你办证什么的，肯定就是骗子。咱们再看看这个具体的职位描述：第一个月试用期8000/月、12000元/月以上。2、邮轮公司知道这个外派公司的存在并且愿意聘用此公司所培养的人才，才是重点。 邮轮公司会选定一家或者几家有合法资质且又有专业培训师资的公司，签属合同成为自己的法定代理。...
为什么有的老师会推荐外聘的导师给学生 很喜欢你。如果你在大学的时候，你的老师向你推荐了一个考研究生的导师，并且导师和你取得了联系，这个时候你又要向老师表示深深的感谢，因为老师这个行为很可能让你得真诚打动。以自身的经历来讲，最好不要选择这种导师，这类老师因为跟学校关系的脱离基本上不会太过于关注A学校的学生，更注重在B校的仕途上，如果你也有一定的家庭背景那就极力推荐你选择这位老师，因为会互相获益。研究生...
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