为什么那么多国企单位招人? 我觉得主要有以下一些原因： 收入稳定： 国企央企对员工的福利和薪资给予较高的关注。他们通常有更好的薪资体系和长期奖励计划，比普通企业要更为优厚。收入稳定，并且是长期性的，一旦正式入职，轻易不会裁员，可以不用考虑今后再找工作的事儿。稳定性 国企、央企等单位具有较高的稳定性。这些单位一般都具有较强的财力和资源支持，稳定的市场地位和政策支持，加上专业化的管理和人才培养机制，使得这些...

沈阳考编题为什么很难 辽宁省沈阳市的考试题较难。由于沈阳市是辽宁的省会城市，不仅经济发达，并且人口、学校都是最多的，所以一般来说沈阳市的考题是比较难的。不过不用担心，如果考题难的话相应的录取分数线也是会降低的。考试内容多范围广 公务员考试的范围是非常广的。因此，在复习方面，很难下手。毕竟很多人都没有那么广泛的知识，如果不加以认真复习，掌握每一个方面的知识，那是河很难字千军万马的考试中脱颖而出的。进面...

为啥招聘人员聊着就不回我了 一般不回你消息就是这些原因：你的简历没有通过hr或者是技术人员的筛选，不符合公司的岗位需求。你的简历没有太大的吸引点，需要和其他候选人综合比较。Hr找你聊天又不回话，很有可能是你的答案，他已经收到了，而且他想要问你的问题，你已经回答了，但如果说他问你问题，你回答之后他没有回复你，那你可以主动去咨询一下他是否还有需要了解的东西，然后及时跟他沟通。但是毕竟招聘者的精力是有限的，...

如何看待公司在招聘的时候具有地域歧视的现象? 1、，学历歧视，相比于其他歧视，这可能是最“公平”的一种了。“唯学历论”是学历歧视最明显的特征。学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来，且有日益扩大的趋势。2、一方面，用人单位招聘不公开、不公平、不透明，让应聘者感到不公平。甚至有一些雇主有错误的想法。他们在招人的时候不是唯才是举，而是圈子主义，暗中实施一些潜规则。3、个人认为就业搞地域歧视这个情况一直都存在，...

黑职马招聘是找工作的吗? 大量网友投诉举报或反映，黑职马属于欺诈招聘，利用知名企业的名义进行虚假招聘，并以各种名义收取求职者的费用，建议你选择专业的招聘网站寻找工作，祝顺利。这个平台上面的招聘信息都是真实有效的，是企业直招。我之前在上面投递过简历，也去面试了，很正式，后面因为个人原因没有继续去厂里上班，该平台并未收取我任何费用，我觉得很靠谱。是假的，云南不是制造业省份，是以农业为主的地区。且大量网友...

中邮保险招聘为什么工资那么高 说高工资的资讯，就是要吸引更多的求职者点选检视，进而申请面试。广告上优厚的待遇，目的也是这样，和其他单位不一样，保险公司的员工招聘，全都是个人行为。员工A通过释出广告招聘来员工B，那么B就属于A的“有效人力”。给予业务员不同比例的佣金，最高的能到40%左右。但是保险一般有几个特点导致了必须给业务员高佣金：缴费时间很长。中邮人寿有编制的待遇非常高，工作环境安静舒适，工资高，...

家家顺房地产招聘工资那么高,是真的么 这样的话，那就是假的，因为这不可能是让员工还没有入职之前就个人承担的。还有的说让你提前上保险的，这也是假的，因为你没有工作之前是不会给你上保险的。你要有了收入之后才可以的。只要是让你拿钱的面试都是假的。是真的，房地产高薪无责任底薪不是假的。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收...

现在农电工好进吗 1、不好进，国网公司官网农电工好几年没有发布招聘信息。现在国网公司对农电工是只出不进了，相关业务也在逐步外包，随着时间推移，农电工将越来越少，最终消失在改革的大潮中。农电工是以合同形式正式聘用的电工。2、农电服务公司不能找人进。农电服务公司隶属于国家电网，根红苗正的国企单位，达不到招聘要求找人也是进不去的。农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的...

为什么销售会无差别乱招人? 整天招人的原因：1公司业务增长，所以人员需求对应增大。这是公司正常的招人；2公司管理有问题，所以留不住人才。这种公司整天招人就没意思了。因为销售团队业绩压力较大，团队人员流动较多，大部分销售人员受不了业绩指标，或是受不了公司的销售团队文化，选择离开。公司为了业绩，肯定会继续招聘销售人员填补队伍人力。岗位天生流动率高 很多岗位门槛不高，压力很大，很迟业绩，更容易被淘汰，比如销售...

一家公司招不到员工,这是什么原因导致的? 1、原因是多种多样的，可能是因为要求太高，也可能是因为工资比较低，还有就可能是因为公司需要的是技术型人才，这类型人才比较稀缺。2、二，主观原因 其一就是当前没有足够的岗位，满足大量的就业人员；其二就是当前很多企业，都是在挂羊头卖狗肉，报价薪资与实际薪资差了一大截，甚至可以说能忽悠一个算一个。3、企业招聘渠道不对。目前很多企业只做网络招聘。但要招到合适的人才并不容易...