为什么应聘都要填写应聘登记表呢?

面试前填写申请表不仅可以舒缓新环境带来的压力和紧张，而且可以还再次梳理简历内容，加深印象。

毕竟您所填写的内容，不同单位之间信息不相通，无法做到资源共享，因而就必须要接受这种做法了。

企业想了解的个人信息，不一定跟应聘者带的简历完全符合，所以应聘者还是需要填写这个表格，把企业想要的信息展示出来。背景审查 有一些大公司，是要对应聘者进行背景审查的，包括以前的经历和政治背景。

所有公司。填写应聘表的目的一个是公司可以清楚了解候选人的基本情况，包括年龄，家庭住址等，再者可以让求职者做好心理准备重视对待这件事情，最后有的岗位对候选人的年龄、地域还有学历等。

小编认为对于求职者的以往工作经历以及个人相关信息，全都填写出来有必要，但如果涉及到更为详细的家庭信息，类似于调查户口式的应聘登记表其实可以选择性填写。

你之后填写应聘登记表，说明面试官对于你的第一印象还是比较满意的，希望在第二次面试时通过面试表，能再进一步了解你的个人详细情况。所以填写应聘登记表还是有用的。

招工登记表什么用

招工表是用于维护企业内部职能分工和人员安排的文件，它主要包括有人员名单、所属部门、工作经历等内容。

企业通过招工登记表登记应聘人员的基本信息，企业看信息筛选合适的人。如下图所示。

可以减少公司很多的用工风险。主要是因为与员工签订了《入职登记表》可以减少很多的用工风险，当公司与员工发生劳动争议时，可以减少很多不必要的损失和避免给公司造成一些负面的影响。

招工表的作用招工表是进入国有企业工作的入场券；招工表是用人单位招收员工时给予员工登记基本情况的书面表格形式，实践中很多用人单位仅凭此表便给予员工安排工作。

人力资源服务机构专职工作人员登记表是可以清楚记录人事情况，可以让用工单位备案用的。是专职工作人员档案中最重要的材料、编制报备和证明人员身份的主要依据之一。如果其他材料与其不一致，以人员登记表为准。

校招为什么要填社会招聘报名表

1、而校招的话，你更多则是以一个社会人的身份来参加招聘了，企业往往少了很多以往的耐心来对你，除了需要你有工作经验以外，还要你有在上一家公司的工作成绩。

2、是因为被招聘人员未成为职工前，企业需要详细了解被招聘人员的简单经历，而档案需要录取后才能看到，只能叫应招人现场填写，如果你事先在求职申请中有介绍，就不必现场填了。

3、从最简单的方面来说，社会招聘就是指社会招聘，是学生自己通过各种渠道了解信息后选择的。求职企业可能是“骗子公司”或“黑心公司”，公司资质无法确定。

4、可以全身心地投入到工作中。更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。正是毕业生身上的这些特质，吸引了众多企业的眼球，校园招聘成为企业重要的招聘渠道之一。