单位招聘为什么只要单身的?

从求职竞聘的权利角度来说，不管是已婚的人还是未婚的人，都有同等权利求职竞聘，没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。

其实都是为了节约成本的借口。其次一点用人企业有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

单身职工更年轻化 职场上大部分单身的职工，全是20-30岁上下的年青人，她们要不刚毕业后，又或是大学毕业时间不久。

如果按照这个逻辑，该公司的女老板招聘单身女助理，这只是公司的真实想法，光明正大写出来说出来并不丢人。

情况已婚的女员工 这可能是企业招聘方最为敏感的求职者群体了，因为已婚未育的女员工或许一入职进来就生孩子、休产假。而那些已婚已育的女员工，也可能一胎生二胎。

求职时企业要求单身这样做肯定是不合理的。一些企业在招聘员工时会有一些限制条件，这些限制条件要有利于其工作属性，不能违背法律法规，更不能掺杂个人企图等。

为什么很多公司招聘员工时要求是单身?

灵活性：单身可以让您在日程安排上更加灵活，因为您不必考虑配偶或家人的需求和日程安排。这可以让您更容易接受需要大量出差或零工时的工作机会。专注：当你单身时，你有更多的时间和精力专注于你的事业。

，无论已婚还是未婚，都有同等权利求职就业。从求职竞聘的权利角度来说，不管是已婚的人还是未婚的人，都有同等权利求职竞聘，没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。

单身职工更年轻化 职场上大部分单身的职工，全是20-30岁上下的年青人，她们要不刚毕业后，又或是大学毕业时间不久。

从这个角度出发，企业要求招聘者是否单身，就已经在某种程度上违反劳动者的基本权利，因此不算合理。

不合理，公司要求求职者必须单身，构成就业歧视，是对求职者的差别对待，侵害求职者平等就业权 作为曾经是企业HR部门负责人，对于三十多岁还单身求职者会有以下几种分类。

另外，公司不管是招女助理，还是招男销售，无一例外都要求单身。由此可见对女性似乎没有歧视，如果确有其事，那也是对已婚人士的歧视。此外，不得不提到的一点是，对于歧视的理解，大众是存在误解的。

为什么公司招聘要单身员工?

因而，针对员工队伍本就低龄化的公司而言，她们更愿意招骋单身单身男女的青年男女。公司招聘单身职工能大量分配加班加点 单身职工和已经结婚职工一个较大的差别便是“时长可玩性”。

灵活性：单身可以让您在日程安排上更加灵活，因为您不必考虑配偶或家人的需求和日程安排。这可以让您更容易接受需要大量出差或零工时的工作机会。专注：当你单身时，你有更多的时间和精力专注于你的事业。

，无论已婚还是未婚，都有同等权利求职就业。从求职竞聘的权利角度来说，不管是已婚的人还是未婚的人，都有同等权利求职竞聘，没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。

单身女士 单身女士就不在分类因为“黄金剩女”也是不愁找工作的。主要还是说说HR不愿意选择大龄女求职者吧。

企业希望招聘未婚员工是担心休产假 站在企业管理者或HR的角度来看，许多人内心的期待是员工入职公司后，能够将自己的时间持续付出在工作上。可是一旦员工入职前是已婚状态，他们往往就会产生一些担忧。

企业招聘为什么要求是单身呢?

，无论已婚还是未婚，都有同等权利求职就业。从求职竞聘的权利角度来说，不管是已婚的人还是未婚的人，都有同等权利求职竞聘，没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。

单身职工更年轻化 职场上大部分单身的职工，全是20-30岁上下的年青人，她们要不刚毕业后，又或是大学毕业时间不久。

灵活性：单身可以让您在日程安排上更加灵活，因为您不必考虑配偶或家人的需求和日程安排。这可以让您更容易接受需要大量出差或零工时的工作机会。专注：当你单身时，你有更多的时间和精力专注于你的事业。

因为出于对公司用人成本的考虑，很多公司会考虑到员工结婚、生育问题，毕竟婚假、产假并不少。

企业为什么喜欢招未婚的?

情况已婚的女员工 这可能是企业招聘方最为敏感的求职者群体了，因为已婚未育的女员工或许一入职进来就生孩子、休产假。而那些已婚已育的女员工，也可能一胎生二胎。

灵活性：单身可以让您在日程安排上更加灵活，因为您不必考虑配偶或家人的需求和日程安排。这可以让您更容易接受需要大量出差或零工时的工作机会。专注：当你单身时，你有更多的时间和精力专注于你的事业。

以上的种种因素，都是需要面试官在短时间内快速衡量做出决策的。当然了，这也取决于求职者所要传递的信号。在小城市，尤其是在小城市，绝大多数的公司面试官视野还是非常狭窄的。

为什么公司都喜欢招单身的人?

这可能是企业招聘方最为敏感的求职者群体了，因为已婚未育的女员工或许一入职进来就生孩子、休产假。而那些已婚已育的女员工，也可能一胎生二胎。

公司喜爱招骋单身职工，也主要是因为年青人便于塑造、发展前景比较大。与其说花更高的薪酬成本费去征募已经结婚的职业老年人，还不如以更低的薪酬成本费消化吸收一些未来的绩优股。

由于家庭，尤其是养育小孩会牵扯已婚人士不小的精力，一些人可能倾向于认为单身人士更适合助理岗位。另外，公司不管是招女助理，还是招男销售，无一例外都要求单身。