年底了哪里还有招聘会?

1、靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

2、您好，关于今年齐齐哈尔市是否还有招聘会，我们目前还没有官方公布的信息。但是一般来说，每年的人才招聘季都会有各种形式的招聘会，建议您关注齐齐哈尔市人力资源和社会保障局的官网或官方微信公众号，及时了解相关信息。

3、-24还有 （深圳市劳动就业大厦二楼举行。2023年春风行动暨南粤春暖中小微企业专场招聘会在深圳市劳动就业大厦二楼举行。现场设置国企、高新技术、港澳台人才招聘等6大专区预计超650家企业参加会议。

4、截止2023年2月28日没有了。根据道客巴巴资料，2月份杭州一共有5场招聘会。分别是2月5日、2月9日、2月15日、2月22日和2月21日。

5、年底的招聘会会比较少一些，一是企业大多都做年终结算等等，人才什么的年底求职的也会比较少一点，开展招聘会可能不能达到期望的效果。

6、广州最有名的就是南方人才市场，今年2012年1月30日至3月11日每天都有招聘会，3月13日至4月8日每周二至周日都有，4月11日至年底每周三至周日都有招聘会。具体的时间和招聘专场可从公告栏或者宣传单张上面了解。

为什么说越到年底越应该招人?

因此，在这个时候，公司要增加人员，相对来说是比较好找的，因为到了年底，没有工作的闲人就比较多了，所以很多公司抓住了这个时间点。

外企说有年终奖会在年底招人是因为年底招聘，竞争压力小。年终奖和年底招聘并不冲突，年终奖是对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。

为了招到公司可用的人才，企业会提供比较诱人的薪资待遇以及各项福利。缺点：第一 时间跨度太长， 年后求职一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。

很多员工在公司做到年底的时候就会因为各种各样的理由辞职，他们会在年初开始找工作，所以年初是一年之中最好招人的阶段，每个公司的老板都不会错过这个时期。

由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因而试用期走人的现象比较少。

在猎头公司中，越是专业化的声誉卓著的猎头公司，保密工作做得越好。寻才方式根本上的转变 企业一般招聘人才的常规手段就是报刊、杂志、广告、招聘类网站等等，但是从根本上讲都是一个被动性质的招聘。

大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?_百度...

1、春招时间短 春季招聘的时间是次年3-4月，秋季招聘的时间是每年的9-11月，春招的时间短，秋招时间长。

2、提高竞争力 秋招一般都是秋招的最后一波，对毕业生来说，在这个时间段内拿到 offer更有优势，同时也是对自己实力的一个展示。这段时间内自己更熟悉行业，有一些行业会更容易出单，也更容易拿到 offer。

3、主要原因是秋季招聘没有找够。此外，企业数量减少。在春季的时候，求职的大学生也会降低要求，甚至是一个月几千块的工作，就可以去工作。春秋大学招聘不同时间不同，春季招聘和秋季招聘的最大区别在于时间。

网络求职时代,为什么还会有招聘会存在?

每个类型，每个专业的招聘难易度是不一样的。

机会多。网络求职的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。限制少。“传统的招聘会不是每天都有，而且浪费经历和金钱。”一名求职者在采访中这样表示。

大公司小企业都适合在人才网上发布招聘信息，疫情期间线下的活动肯定不好举办，或者不能举办招聘会，人才网就是最节约时间、最快招人的方式。联合人才网、智联招聘、BOSS直聘等等都可以一站式招聘。

公司业务需求，需要招聘。有的季节人员流动性比较大，单位会大量或者长时间进行招聘，进行人员储备。或者单位扩大经营，都是会大量进行招聘的。

这种求职招聘渠道是其它的求职招聘渠道完全不能媲美的。