广东工厂为什么都不招聘,为什么广东好多厂都空了
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为什么中介不招聘佛山的工厂
1、而食品加工厂、服装厂、模具制造厂的职工，技术门槛高，一般都是熟手，工资高，待遇好，职工相对稳定，流通性小，因此不经常招聘工人。五金厂对室内空气的规定非常高，自然环境较为清洁。
2、节省招聘成本。企业直接招聘员工，即使只是一线普通工人，成本也惊人。从发布员工招聘信息到筛选简历，一个接一个的邀请面试，再到面试和入职，这整个过程需要大量的人力物力。
3、你说的这个现象很正常，现在很多工厂的招聘业务都承包给劳务公司了。你其实只要记住从中介进厂你不要交钱就行了。交钱的都是骗子。
广东为什么那么多企业工厂不招聘少数民族?
偏见和歧视：一些雇主可能对少数民族有偏见或歧视广东工厂为什么都不招聘，广东工厂为什么都不招聘他们可能认为少数民族员工不够胜任或不适合特定的职位。文化差异：少数民族员工可能有不同的文化背景和价值观，这可能导致与公司文化和团队氛围不匹配。
道理很简单，公司雇佣少数民族无法保证自己的合法利益。少数民族员工对公司违法，政府会偏袒少数民族，而这个问题汉族员工不存在，汉族员工对公司犯罪，政府会依法处理。
不可能把，你们少数民族很好优惠了，不搞计划生育，高考加分。而且工厂没有这个要求吧。是你没找到吧。
劳动力实在过剩。以前是有一些工厂不要贵州人，是因为那个时候劳动力实在过剩，愿意去工厂的人很多，然后贵州人性格也的确比较耿直。
工厂拒绝少数民族主要原因是，降低成本、便于管理。少数民族在饮食、生活、宗教等方面与我们不同，会增加企业的负担。
东莞出现工荒,厂家出高价直招临时工为什么还是招不到人?
1、考虑到加班加点。为什么不招工人？第一企业效益比较差，订单信息越来越低。自然害怕惹人。裁员还来不及呢？第二许多工厂完成了自动化技术，并且自动化技术高效率越来越高，需要的人越来越低。
2、订单激增，工人不足由于前期工厂倒闭、裁员，为了生存，务工人员自然会去其他有更多机会的城市谋生，于是东莞在前期疫情恢复期，流失了大量工人。现在，国内形势控制得越来越好，国内的生活渐渐在不同程度上恢复正常。
3、很多时候招募不到工人，是因为工人的需求和老板所给出的待遇不匹配所导致的。同时工人在选择公司的时候并不会只看公司所给予工人的薪资待遇，工人们也会关注这家公司在接下来一段时间的发展行情，以及发展前景。
4、为什么会出现“用工荒”“用工荒”出现的原因很多，首先就是企业不喜欢进行人才储备。
5、在很多新闻中，目前的工厂基本上出现了用工荒的局面。更重要的是，在萧庞工作的东莞，这种现象尤为严重。曾几何时，富士康可以让整条街的人排起长队找工作，但现在已经不是这样了。
6、因为在工厂的话，他的人员流动性非常的大，虽然每个月的工资有一些做得好的可能能拿到1万出头。但平均左右的话，其实说实话，不管是正式员工还是临时员工，顶多能够拿到5000~8000这个区间。
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